Attaché.e au développement pour le Synavi

Offre d’emploi: Attaché.e au développement pour le Synavi

La structure

Syndicat d’employeurs né en 2003 de l’association de plusieurs regroupements régionaux de compagnies, le SYNAVI (Syndicat National des Arts Vivants) représente aujourd’hui environ 300 structures indépendantes de création, production ou diffusion de spectacle vivant, toutes disciplines confondues, réparties sur l’ensemble du territoire national.

Il rassemble ses adhérents autour d’une Charte de valeurs, qui affirme que la création indépendante relève de l’intérêt général et doit être soutenue et encouragée, comme participant pleinement aux missions de service public. La Charte insiste sur la nécessité d’inscrire les activités de création dans le cadre d’une économie sociale et solidaire, respectueuse des droits des salariés et de la législation.

La mission essentielle du SYNAVI consiste à porter et défendre les intérêts des équipes artistiques indépendantes dans les instances paritaires (conventions collectives, Audiens, Congés Spectacles…) et auprès des institutions publiques (Ministère, collectivités territoriales…). Ses champs d’interventions recouvrent :
• les politiques publiques ;
• les affaires sociales et l’emploi ;
• l’accompagnement et le conseil aux structures indépendantes de création.

Le syndicat est structuré avec un conseil national, 9 délégations régionales et une permanence située à Lyon, où travaillent 2 salariées permanentes.

Mission

Constitution d’une base de données qualifiée de prospection à l’échelle nationale ; prise de contact et mise en lien des entreprises de création (compagnies professionnelles du spectacle, lieux indépendants) avec les délégations régionales du syndicat ; invitation à participer à ses rencontres professionnelles.

Responsabilités

  • Constitution d’une base de données à partir de sources multiples : repérage, compilation des données, mise en cohérence des informations ; développement et mise à jour de cette base de données ;
  • Prises de contact téléphonique, suivi, relances ;
  • Reporting écrit et oral.

Compétences et qualités requises

  • Création, développement et exploitation de base de données ;
  • Grande rigueur ;
  • Synthèse et analyse ;
  • Autonomie, initiative ;
  • Etablir un relationnel de qualité : qualité d’écoute, d’expression, dynamisme et force de conviction ;
  • Travail en équipe (reporting régulier, échanges avec les salariées et élu.e.s milant.e.s)
  • Appétence pour les actions militantes en faveur du secteur artistique et culturel
  • Maîtrise outils informatiques : logiciels de bureautiques (tableur, traitement de texte), mail, connaissance du web et réseaux sociaux ; la maîtrise de logiciel(s) de base de données serait un plus ;
  • Connaissance du secteur professionnel du spectacle et du fonctionnement des entreprises de spectacle vivant.

Lieu de travail : Poste basé à Lyon mais télétravail possible.

Embauche : dès que possible.

Durée de la mission : 4 mois minimum.

Type de contrat : CDD temps partiel 24h hebdomadaire aménageable.
Les propositions de candidat.e.s souhaitant postuler pour un temps de travail inférieur (du fait d’un cumul avec un autre travail à temps partiel ou de convenances personnelles) seront étudiées.

Rémunération : base 1.652 € bruts mensuels équivalent temps plein – classification groupe 6 convention collective CCNEAC.

Pour candidater : merci d’envoyer lettre de candidature et CV.
Les candidatures reçues avant le 26 juillet seront privilégiées.

Entretiens : le 29 juillet à Lyon. A défaut de candidatures satisfaisantes reçues en juillet, une 2ème session d’entretien aura lieu en septembre.

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